{"id":1054,"date":"2026-03-24T16:19:17","date_gmt":"2026-03-24T19:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/demissao-por-justa-causa-quando-e-valida-e-como-se-defender\/"},"modified":"2026-03-24T16:19:17","modified_gmt":"2026-03-24T19:19:17","slug":"demissao-por-justa-causa-quando-e-valida-e-como-se-defender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/demissao-por-justa-causa-quando-e-valida-e-como-se-defender\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o por Justa Causa: Quando \u00e9 V\u00e1lida e Como se Defender"},"content":{"rendered":"<h2>O que \u00e9 a Demiss\u00e3o por Justa Causa?<\/h2>\n<p>A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 a rescis\u00e3o do contrato de trabalho motivada por uma falta grave praticada pelo empregado, prevista no artigo 482 da CLT. Diferente da dispensa sem justa causa, nessa modalidade o trabalhador perde uma s\u00e9rie de direitos rescis\u00f3rios importantes.<\/p>\n<h2>Hip\u00f3teses Legais de Justa Causa<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ato de improbidade;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Des\u00eddia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Embriaguez habitual ou em servi\u00e7o;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Indisciplina ou insubordina\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Abandono de emprego:<\/strong> aus\u00eancia injustificada por mais de 30 dias.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Os Tr\u00eas Requisitos para a Justa Causa ser V\u00e1lida<\/h2>\n<h3>1. Imediatidade<\/h3>\n<p>A puni\u00e7\u00e3o deve ser aplicada logo ap\u00f3s o empregador tomar conhecimento da falta, sob pena de perd\u00e3o t\u00e1cito.<\/p>\n<h3>2. Proporcionalidade<\/h3>\n<p>A penalidade deve ser proporcional \u00e0 gravidade da falta, com grada\u00e7\u00e3o de advert\u00eancias e suspens\u00f5es antes da demiss\u00e3o.<\/p>\n<h3>3. Unicidade da Puni\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O empregado n\u00e3o pode ser punido duas vezes pelo mesmo fato \u2014 non bis in idem.<\/p>\n<h2>Direitos Perdidos na Justa Causa<\/h2>\n<ul>\n<li>Aviso pr\u00e9vio n\u00e3o \u00e9 devido;<\/li>\n<li>Multa de 40% do FGTS n\u00e3o \u00e9 devida;<\/li>\n<li>Saque do FGTS n\u00e3o \u00e9 permitido;<\/li>\n<li>Seguro-desemprego n\u00e3o tem direito.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como se Defender?<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea foi demitido por justa causa e acredita que a medida foi injusta, consulte imediatamente um advogado trabalhista. Grande parte das demiss\u00f5es por justa causa \u00e9 revertida na Justi\u00e7a do Trabalho por descumprimento dos requisitos legais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 a Demiss\u00e3o por Justa Causa? A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 a rescis\u00e3o do contrato de trabalho motivada por uma falta grave praticada pelo empregado, prevista no artigo 482 da CLT. Diferente da dispensa sem justa causa, nessa modalidade o trabalhador perde uma s\u00e9rie de direitos rescis\u00f3rios importantes. Hip\u00f3teses Legais de Justa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1054"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1054\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/michelpaes.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}