Advogado - OAB/AC 4.189
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Divórcio, pensão alimentícia, guarda de filhos, partilha de bens e união estável.
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A rescisão indireta é, em termos simples, a “justa causa do empregador”, ou seja, quando o patrão comete uma falta grave que torna impossível ou insuportável a continuação do contrato de trabalho. Neste artigo, vamos desvendar se a sua situação se enquadra nos requisitos para buscar este importante direito na Justiça do Trabalho.